Sie hatten Namen wie "take me of slip dress", "sex on legs wrap dress" und "bounce with me jumper" – Teile der #MeToo-Kollektion des australischen Labels "Kholo". Dafür gab es mächtig Kritik. Inzwischen wurde die Kollektion in "The Magnificent Women Collection" umbenannt, aber der Reihe nach. (Harpers Bazar)
Warum eine #MeToo-Kollektion?
In einem Statement auf der Website des Unternehmens erklärt Designerin Karishma Kasabia, warum sie ausgerechnet eine #MeToo-Kollektion gemacht hat. "Löst es die Probleme schneller, wenn wir einen Aufnäher tragen? Nein, definitiv nicht. Aber löst es eine Diskussion aus? Ja, definitiv." Und weiter:
"Wenn ein Künstler ein Kunstwerk schaffen würde, das in einer Galerie verkauft werden würde und den Titel #MeToo tragen würde – würde das die selben Diskussionen auslösen?"
Karishma Kasabia
Kasabias Meinung nach, würde es keinen Unterschied zwischen Kunst in einer Galerie und ihrer Kollektion geben.
Ein öffentlicher Shitstorm blieb zwar aus, aber Kritik scheint das Label dennoch genügend bekommen zu haben. Zumindest so viel, dass die Kollektion inzwischen in "The Magnificent Women Collection" umbenannt wurde. Das teilte das Label am Donnerstag mit – und zwar unter dem Stichwort "learning".
"Ich habe gelernt, dass die Kollektion Frauen verletzt hat. Sie hatten das Gefühl, dass ich mit ihrem Schmerz Geld machen wollen würde. Das war nie meine Absicht."
Karishma Kasabia
Eine Teil-Einsicht, wie es scheint. Die Kollektion hat zwar einen neuen Namen,
... die einzelnen Teile wurden allerdings nicht umbenannt:
Mehr Auswahl: McDonald's setzt auf neue Arbeitskleidung
Dieses Jahr feiert McDonald's Deutschland ein Jubiläum: Vor 50 Jahren eröffnete die erste Filiale des US-Konzerns bei uns. Das wird nun mit einer Social-Media-Kampagne beworben und gefeiert – und mit neuer Arbeitskleidung. Mit den Uniformen will der Fast-Food-Anbieter nach eigenen Angaben mehr auf die Individualität der Angestellten eingehen. "Derzeit arbeiten rund 55.000 Menschen für unser Unternehmen. Das sind 55.000 Persönlichkeiten, die unsere Marke tagtäglich erlebbar machen", teilte Sandra Mühlhause, Vorstand Personal McDonald’s Deutschland, mit.
